Product


ADKAR Model


Format: canvas
Time: 1 -2 h
Participants: individuale

GET IT!
Category: Tag:

Description

Purpose

L’assessment ADKAR serve a delineare il percorso di cambiamento delle diverse persone e a valutare su una scala da 1 a 5 l’allineamento della persona verso il cambiamento previsto.

Step by step

1) Analizza le strategie di Change Management più appropriate,  seguendo le 5 sezioni di cui si compone il modello:

  • Awareness, motivazioni che rendono necessario il cambiamento
  • Desire, fattori e conseguenze (positive e negative) che creano il desiderio di cambiamento
  • Knowledge, le competenze e conoscenze necessarie a supportare il cambiamento
  • Ability, la capacità di utilizzare le competenze e conoscenze del punto precedente
  • Reinforcement, attività e rinforzi che possono aiutare a mantenere il cambiamento avviato

2) Confrontati con il team direttivo e declina ogni parte in azioni strategiche di possibile implementazione all’interno dell’organizzazione

Expected Outcome

L’ADKAR Model introduce l’organizzazione al processo di innovazione culturale e rende possibile la promozione del suo sviluppo. Concretamente l’ADKAR Model ti aiuta a definire la mappa di allineamento indirizzata al cambiamento e il piano di azione per colmare eventuali gap emersi.

What’s next

Dalle azioni strategiche individuate con l’ADKAR Model, in collaborazione con il team direttivo, puoi sviluppare e implementare il piano strategico di cambiamento a supporto della strategia digitale.

Tips

L’ADKAR Model può essere utilizzato per autovalutarsi e per valutare l’operato di un’altra persona.